Der Arbeitsmarkt unterliegt ständigen Veränderungen. Die Zeiten, in denen ein Arbeitnehmer für Jahre und Jahrzehnte die gleiche Position in derselben Unternehmung hatte, sind lange überholt. Die Beschäftigten werden immer mobiler und sind viel eher veränderungsbereit als noch vor zwanzig Jahren. In den Unternehmen führt dies zu laufenden Ausschreibungen und Einstellungsprozessen. Auch für kurzfristige Tätigkeiten oder projektbezogene Arbeiten werden regelmäßig weitere Mitarbeiter benötigt. Unternehmen für Personalvermittlung können hier die Arbeitgeber und die potenziellen Mitarbeiter zusammenbringen.
